Работодатели, использующие труд иностранных граждан должны руководствоваться миграционным, трудовым и налоговым законодательством. И ни в коем случае не допускать использования работодателями «серых» схем выплат заработной платы, в т.ч. и в отношении работников-иностранцев.
Кроме того, нормами налогового законодательства предусмотрена выплата заработной платы иностранным работникам только на банковские счета, открытые иностранным работникам.
Под особым контролем налоговых органов находится порядок соблюдения валютного законодательства при использовании труда иностранных граждан. За нарушение валютного законодательства — выплату иностранным гражданам заработной платы через кассу предприятия частью 1 ст.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность должностных лиц организаций (штраф до 30 тысяч рублей).