Как правило, компенсация расходов на питание работников производится на основании коллективного договора и, по мнению, Минфина облагается налогами и страховыми взносами в общеустановленном порядке. То есть компенсация на питание облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Доходы, которые не облагаются НДФЛ, указаны в статье 217 Налогового кодекса РФ. Среди указанного перечня нет расходов на питание. Отсюда Минфин делает вывод, что такая компенсация от работодателя считается доходом работника и облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.
Поскольку работодатель компенсирует работникам расходы на питание на основании коллективного договора, то такая компенсация не считается социальной и облагается страховыми взносами. Такие выводы изложены в Письме Минфина от 10.05.2018 № 03-04=07/31223.