Многие производители-организации перешли на схему работы с ИП, заключая с ними гражданско-правовые договора, в которых оговорена ежемесячная оплата труда, соблюдение режима работы и даже заложена компенсация за уплату налога ИП по УСН. Все это свидетельствует о фактическом исполнении трудовых договоров. Такой вывод сделал Верховный суд РФ (Определение от 27.02.2017 №302-КГ17-382). А это значит, такой схеме уклонения от уплаты налогов и страховых взносов пришел конец.
Налоговый орган собрал все доводы о том, что заключенные договоры возмездного оказания услуг по всем направлениям деятельности организации по своей сути являются трудовыми. И все работники ИП являлись работниками организации.
А это значит, что организация должна была, как работодатель и налоговый агент, удерживать и перечислять НДФЛ за работников. Здесь доначисляется налог НДФЛ, пени и штраф 20% от несвоевременно уплаченного налога. Кроме того организация не уплачивала страховые взносы за работников, это также является получением необоснованной налоговой выгоды. С 2017 года, администрируя страховые взносы, налоговые органы будут пресекать использование данной схемы и в отношении данных платежей.