Новичок

возврат подоходного налога с материальной выгоды

Здравствуйте, муж взял на работе ссуду в 2015 году на покупку квартиры под низкий процент. С этого периода у него с работы удерживали НДФЛ с материальной выгоды 5%. В этом году ему работодатель сказал, что можно через налоговую вернуть этот налог. В марте написали заявление в налоговую и получили справку об освобождении от налогообложения доходов от материальной выгоды по указанному договору. Отнесли ее работодателю и работодатель попросил подписать заявление. Должны вернуть НДФЛ от материальной выгоды с 2015 года или только за последние 3 года?

чтобы написать ответ или оставить комментарий к вопросу
Ответы 1
Эксперт

Здравствуйте, Мария!

Работодатель перестает удерживать НДФЛ с доходов, полученных в виде материальной выгоды, при предоставлении налогового уведомления. Но Вы вправе вернуть налог с материальной выгоды, удержанный до момента предоставления Вами уведомления работодателю. Об этом говорится в письмах Минфина от 24.07.2013 N 03-04-05/29212 и от 14.08.2009 N 03-04-05-01/634. Для этого следует подать декларации 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту Вашей регистрации. К декларации нужно приложить копию уведомления, полученного для работодателя. Согласно ст. 78 НК РФ вернуть налог можно не более чем за три последних года. Возможности возвращать налог за предыдущие года через работодателя в Налоговом кодексе не предусмотрено.

Add Comment

Статьи по теме

Новое в НДФЛ в 2016 году для организаций и ИП, введена форма 6-НДФЛ
С 2016 года все организации и ИП, отчитываются в налоговый орган по новой форме 6-НДФЛ, удержанному с работников
Изменения налогового законодательства в 2018 году
Важные изменения налогового законодательства уже вступили в силу с 1 января 2018 года, другие не менее важные вступят в течение года. Данные изменения повлияют на работу налоговой службы и, конечно, бухгалтеров. В статье пойдет речь об основных изменениях по налогам, сборам и страховым взносам.
Облагаются ли выплаты работникам, связанные с коронавирусом, НДФЛ и страховыми взносами?
Если предприятие приостановило работу в связи с мерами, принимаемыми в целях ограничения распространения COVID-19, а перевести на удаленную работу нет возможности, то по мнению Роструда, это причина простоя по не зависящим от работодателя и работника обстоятельствам. Например, были перебои с поставками импортных комплектующих, приостановка деятельности покупателей. Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада. Оплата времени простоя является облагаемым НДФЛ доходом работника согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ.
Задайте вопрос по налогам и бухгалтерии
Получайте ответы на на любой вопрос от участников, хорошо разбирающихся или имеюших опыт по теме.
Поиск по ИНН
Определим ОГРН, ОКОПФ компании по ИНН, а также подскажем юридический адрес организации и ее руководителя.