Участник

Найм сотрудника на испытательный срок и отчетность в ПФР и ФСС

Добрый день. Если ИП нанимает сотрудника на испытательный срок, то не нужно вставать на учет в ПФР и ФСС?

чтобы написать ответ или оставить комментарий к вопросу
Ответы 1
Участник

Артур Михайлович, здравствуйте.
Во-первых, правильнее сформулировать так: ИП нанимает сотрудника с испытательным сроком, то есть ИП заключает с работником трудовой договор. В этом случае вы обязаны встать на учет в ПФР и ФСС. Вставать на учет нужно даже в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение определенных работ или оказание услуг.

Добавить комментарий
Задайте вопрос по налогам и бухгалтерии
Получайте ответы на на любой вопрос от участников, хорошо разбирающихся или имеюших опыт по теме.

Статьи по теме

Что нового в 2016 у ИП, применяющих УСН (доходы) и ЕНВД
В 2016 много нововведений, разбираемся подробно в каждом из них. Взносы в ПФР, фиксированный платеж, страховые взносы и счета-фактуры.
Передача администрирования страховых взносов в ФНС в 2017
14 июня 2016 госдума приняла окончательно пакет законов о передаче ФНС полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Разбираемся в изменениях.
Администрирования страховых взносов в 2017 году, переходный период
Разбираемся, что делать со страховыми взносами в переходный период. Порядок заполнения платежных поручений по страховым взносам, начиная с 2017 года. Попробуем разобраться, что происходит с отчетностью, платежами и контрольными действиями двух структур.