Перекладывание штрафных налоговых санкций ООО на главного бухгалтера
Добрый вечер!
Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом? Если организацию привлекли к налоговой ответственности, может ли работодатель взыскать штрафные санкции с главного бухгалтера?
Добрый вечер, Ангелина Ивановна!
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является проступком, влекущим к дисциплинарное взыскание. Согласно ст. 192 ТК РФ существуют три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по основаниям, указанным в ст. 81 ТК: неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания; прогул, разглашение тайны и т.д.В Трудовом кодексе нет такой формы ответственности, как штраф. Следовательно, штраф, который начислен налоговым органом организации, работодатель не имеет права взыскать с главного бухгалтера.
Однако, работодатель может депремировать главного бухгалтера за упущения в работе согласно Положению о премировании.
Неправомерное наложение штрафов на работников оспариваются в комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке.