НДФЛ с денежной компенсации при увольнении
Добрый вечер! ООО на ОСНО. Хотелось бы получить разъяснение по правильности исчисления и удержания НДФЛ при расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон, а именно: подлежит ли дополнительная денежная компенсация, выплачиваемая работнику при расторжении договора по соглашению сторон, обложению НДФЛ?
Добрый вечер, Григорий!
Все будет зависеть от наименования выплаты. Если назвать выплату выходным пособием, то 13 % нужно уплатить с суммы, превышающей трехкратный заработок.
Если назвать выплату компенсационной выплатой в связи с увольнением, то здесь двоякое мнение. В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ такая выплата может не облагаться налогом, если она установлена действующим законодательством. Однако ст.78 ТК не предусмотрено никаких выплат.
По вопросу применения п.3 ст.217 НК РФ при выплате выходного пособия или компенсации при увольнении по соглашению сторон судебная практика противоречивая.
Чтобы исключить риск неправильного исчислении НДФЛ, можно обратиться с письменным запросом в Минфин РФ или в налоговую инспекцию по месту учета. В последующем, при возникновении спора, полученные вами письменные разъяснения исключают вашу вину в совершении налогового правонарушения на основании пп.3 п.1 ст.111 НК РФ.