Работодатели могут уменьшить сумму налога на прибыль, оплатив отпуск в России своим работникам

Федеральный закон №113 от 23.04.2018 г. внес изменения в Налоговый кодекс РФ. Теперь с 1 января 2019 года налогооблагаемая база по налогу на прибыль уменьшается на сумму расходов, выплаченных работнику на оплату услуг  на отдых в России в размере 50 тысяч рублей. Таким образом, у организации появилось право, но не обязанность предоставлять  отдых работникам за свой счет. Но есть ограничение: расходы на путевки, ДМС и медицинские услуги для работников в сумме не должны превышать 6% от расходов на оплату труда в организации. При этом путевки должен приобретать работодатель у турагентов и туроператоров, заключив договор. Оплатить путевку можно не только работнику, но и членам его семьи: супругам, родителям, детям или подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они учатся по очной форме). Сам работник в турагентство не обращается. Оплачиваться будет проезд любым транспортом, проживание и питание, санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсии, если все это включено в путевку.