Новичок

Больничный в отпускном периоде

4 июня 2019 года попала в больницу. Больничный был закрыт 4 июля 2019 года, но с 1 июля по 25 августа по графику у меня начался отпуск, поэтому 4 дня больничного попали в отпускной период.
Позже, в августе 2019 года (когда отпуск уже закончился) из этих 4-х дней я взяла 2 дня в качестве продления своего отпуска по заявлению на 26.08 и 27.08.
Потом, когда в начале сентября я получила зарплатный квиток, в нём были указаны отработанные дни: 28.08, 29.08, 30.08 и 31.08. И начислена зарплата за эти четыре дня.
26.08 и 27.08 в квитке никак не отражались и никак не оплачивались. По сути, за них -0.
Правомерно ли это? И разве эти дни (26.08 и 27.07) вообще никак не оплачиваются?
Спасибо за ответ.

чтобы написать ответ или оставить комментарий к вопросу
Ответы 1
Эксперт

Вы получили отпускные с 1 июля по 25 августа, и вы получили больничный с 4 июня по 4 июля. Поэтому у вас 4 дня (с 1 по 4 июля) попали одновременно и под отпускные и под больничный. Поэтому 26.08.и 27. 08 вошли в оплату отпускных, а еще за два дня вам должны были уменьшить отпускные.

Add Comment

Статьи по теме

Невыплата заработной платы
Если Вам вовремя не выплатили зарплату, руководствуйтесь статьей 142 Трудового кодекса. Если задержка составляет 2-3 дня, то и работодатель не уклоняется от разговоров и обещает выплатить ее на днях подождите. Временные трудности встречаются. Чаще всего это так бывает в частных организациях, и объясняется кассовым разрывом. То есть организаци ждет поступлений от заказчиков и покупателей. Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, начинайте действовать.
Задайте вопрос по налогам и бухгалтерии
Получайте ответы на на любой вопрос от участников, хорошо разбирающихся или имеюших опыт по теме.
Поиск по ИНН
Определим ОГРН, ОКОПФ компании по ИНН, а также подскажем юридический адрес организации и ее руководителя.