Декретные 140 дней, как считать?
Добрый день.
Слышала, что 140 дней декретного больничного и в стаж входят, и являются тем временем, за который сотруднику набегают дни отпуска. Но когда я стала искать в интернете информацию, о том, на основании какой статьи ТК можно взять отпуск постфактум за нахождение на декретном больничном, ничего вразумительного я не нашла. И вообще многие путают «декретный отпуск» и «декретный больничный». А ведь те 140 дней – именно больничный. Помогите разобраться.
Бухгалтер по зарплате говорит мне, что за больничные отпуска не начисляются. Но в интернете все же обсуждается вопрос о том, что 140 дней больничного — это 5 месяцев, а за каждый месяц (при ежегодном отпуске 28 дней) насчитывается 2,33 дня отпуска. Сл-но именно за отпуск по БиР положено 2,33*5=11,65 дня отпуска.
Так можно взять отпуск за нахождение на декретном больничном или нет? Если да, то на основании каких статей ТК и что написать в заявлении на отпуск, чтобы снять вопросы?
Добрый вечер, Елена Николаевна!
Есть статья 121 Трудового кодекса «Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска», согласно которой в стаж работы для отпуска, входит не только время фактической работы, но и то время, когда работник не работал, но за ним сохранялось его рабочее место.Не подлежит включению в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, время отсутствия работника без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Так как отпуска по беременности и родам в данном списке нет, то, следовательно, он включается в стаж работы, дающий право на отпуск.
Отпуск вы можете взять сразу при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, при этом заявление на отпуск подается за две недели.
Период, за который предоставляется отпуск, исчисляется от даты поступления на работу до даты отпуска. Если вы использовали отпуск авансом, то есть ушли в отпуск не отработав год, то тогда с вас просто спишется этот долг, и отпуска у вас не будет. Если у вас нет задолженности по отпуску перед работодателем, то вы сможете воспользоваться отпуском за период нахождения на больничном листе по беременности и родам.