Как правильно рассчитать декретные?
Добрый вечер!
В ООО работает по трудовому договору женщина. С 2014 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году она снова уходит в декретный отпуск. От нее поступило заявление «О замене календарных лет расчетного периода: с 2015 года на 2011 год, с 2014 года – на 2010 год. Можно ли эти годы взять для расчетного периода при расчете декретных?
Добрый вечер, Ангелина Ивановна!
Более ранние годы брать в качестве расчетного периода нельзя. Фонд социального страхования по этому вопросу считает, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета средней зарплаты для исчисления пособий по беременности и родам может осуществляться за годы, непосредственно предшествующие годам пребывания в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. В вашем случае этим периодом являются 2012 и 2013 годы, но никак не 2011 и 2012 годы. Согласно Писем: Минтруда России от 03.08.2015 г. №17-1/ООГ-1105, ФСС РФ от 30.11.2015 г. №02-09-11/15-23247, замена периодов производится с целью увеличения пособия по беременности и родам.