Участник

Исполнительный лист. Удержание из зарплаты

Добрый вечер!
Вопрос по расчету зарплаты. На работника ООО в бухгалтерию пришел исполнительный лист — 50% за непогашенный кредит. Мой вариант расчета: Вся начисленная зарплата = 50 000 руб. Эту сумму делю на два (25 000 руб. банку и 25 000 руб. работнику). После этого из оставшейся суммы работника (25 000 руб.) вычитаю весь НДФЛ и профсоюзные взносы. Как правильно сделать удержания по исполнительному листу?

чтобы написать ответ или оставить комментарий к вопросу
Ответы 1
Эксперт

Добрый вечер, Ангелина Ивановна!
Согласно ч.1,2 ст.99 Закона от 02.10.2007г № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание по исполнительным листам производится из суммы зарплаты за минусом НДФЛ.Следовательно, расчет суммы удержания будет следующий.

Начисляем НДФЛ и удерживаем его из зарплаты: 50000 руб. × 13% = 6500 руб.

Определяем сумму за минусом НДФЛ: 50 000 руб. – 6500 руб. = 43 500 руб.

Определяем сумму к удержанию по исполнительному листу: 43 500 руб. × 50% = 21 750 руб.

Определяем сумму заработной платы к выдаче на руки:

21 750 руб. (43 500 – 21 750) подлежит выдаче на руки. Если работник член профсоюза, то бухгалтерия по его поручению из суммы причитающейся к выдаче удержит профсоюзные взносы, так как они являются добровольными, а не обязательными.

Add Comment

Статьи по теме

Невыплата заработной платы
Если Вам вовремя не выплатили зарплату, руководствуйтесь статьей 142 Трудового кодекса. Если задержка составляет 2-3 дня, то и работодатель не уклоняется от разговоров и обещает выплатить ее на днях подождите. Временные трудности встречаются. Чаще всего это так бывает в частных организациях, и объясняется кассовым разрывом. То есть организаци ждет поступлений от заказчиков и покупателей. Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, начинайте действовать.
Задайте вопрос по налогам и бухгалтерии
Получайте ответы на на любой вопрос от участников, хорошо разбирающихся или имеюших опыт по теме.
Поиск по ИНН
Определим ОГРН, ОКОПФ компании по ИНН, а также подскажем юридический адрес организации и ее руководителя.