Если в организации есть только директор и он же единственный учредитель, далее нужно уточнить оформлялся ли трудовой договор с ним и получает ли он зарплату. Если да, то такой сотрудник считается оформленным по трудовому договору после того, как назначен на должность директора.
И второй вариант. По мнению ПФР, если с директором, который является единственным учредителем не подписан трудовой договор, то есть он работает на общественных началах, не получая зарплаты, то в отчетности СЗВ-М его указывать не нужно. При условии, что отчет без заполненных данных не сдается, то и отчитываться в Пенсионный фонд в таких случаях не нужно.