Оформление работника
Добрый день. Нужно оформить работника, делаем это первый раз. С чего начать? Какие документы нужны? Какие отчисления нужно делать ,в каком размере и куда?
Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Также нужно ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, если таковой имеется.
Организация становится налоговым агентом по уплате НДФЛ из зарплаты работника (13%) ми плательщиком страховых взносов. Тарифы прописаны в п.2 ст.425 НК РФ
на ОПС (в ФНС) – 22% в рамках предельной величины базы и 10% при ее превышении;
на ВНиМ (в ФСС) – 2,9%;
на ОМС (в ФНС) – 5,1%;
на травматизм (в ФСС)– от 0,2% до 8,5%.
Для конкретного ответа нужна информация о применяемой системе налогообложения и основном виде деятельности.