С появлением налогового режима НПД, многие работодатели решили незаконно перевести своих работников в самозанятые, при этом сэкономить на налогах.
Закон не запрещает самозанятым выполнять заказы от бывших работодателей. Однако, если заказчиком является бывший работодатель, трудовые отношения с которым были прекращены менее двух лет назад, то выплаты от него не являются объектом налогообложения НПД и должны облагаться страховыми взносами и НДФЛ в общем порядке по ставке 13%.
Бывшие работники, которых незаконно перевели в самозанятые, не имеют никаких гарантий по Трудовому кодексу: выходных пособий, ежегодных оплачиваемых отпусков, пенсионных отчислений и пособий на случай временной нетрудоспособности. Таким образом, бывший работодатель снимает с себя эти обязанности.
Очень важно, не дать себя обмануть и вовлечь в схемы выгодные только непорядочным работодателям, которые хотят обогатиться за счёт Вашей социальной незащищённости.
Если работодатель вынуждает Вас зарегистрироваться в качестве самозанятого, Вы можете сообщить в налоговые органы.